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Index égalité Femmes-Hommes

Note 2023 : 99/100
Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 39
Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 35
Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : non calculable
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 10